Czy pracownik socjalny jest funkcjonariuszem publicznym?

Nie w pełnym znaczeniu, ale pracownik socjalny wykonujący zadania z zakresu pomocy społecznej korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na podstawie art. 121 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. Dlatego do napaści na niego stosuje się m.in. art. 222, 223 i 226 Kodeksu karnego.

Jaka kara grozi za uderzenie pracownika OPS?

Samo naruszenie nietykalności cielesnej (np. uderzenie czy szarpnięcie) zagrożone jest grzywną, ograniczeniem wolności albo pozbawieniem wolności do lat 3 (art. 222 § 1 KK). Jeśli sprawca użył niebezpiecznego przedmiotu lub działał z inną osobą, kara rośnie do 1-10 lat (art. 223 KK).

Czy za samo wyzwanie pracownika mogą być konsekwencje?

Tak. Znieważenie funkcjonariusza publicznego (a więc i chronionego jak on pracownika socjalnego) podczas i w związku z czynnościami służbowymi jest przestępstwem z art. 226 § 1 KK, zagrożonym grzywną, ograniczeniem wolności albo pozbawieniem wolności do roku.

Czy pracownik może żądać odszkodowania od napastnika?

Tak. Niezależnie od postępowania karnego pracownik może w procesie cywilnym domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę i odszkodowania za szkodę na podstawie przepisów o ochronie dóbr osobistych i odpowiedzialności deliktowej (art. 23, 24, 415 i 445 Kodeksu cywilnego).

Co grozi za napaść na pracownika ośrodka pomocy społecznej?

Prawo karne · 2 min czytania · Redakcja zaufanyprawnik.pl

Pracownik ośrodka pomocy społecznej (OPS) lub centrum pomocy rodzinie wykonujący zadania z zakresu pomocy społecznej korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Wynika to z art. 121 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. W praktyce oznacza to, że napaść, naruszenie nietykalności czy znieważenie takiego pracownika podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków podlega surowszej odpowiedzialności karnej niż analogiczny czyn wobec osoby prywatnej, a przestępstwa te są ścigane z oskarżenia publicznego.

Naruszenie nietykalności cielesnej (art. 222 KK)

Kto narusza nietykalność cielesną funkcjonariusza publicznego lub osoby do pomocy mu przybranej podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3 (art. 222 § 1 Kodeksu karnego). Naruszeniem nietykalności jest np. popchnięcie, szarpnięcie, uderzenie czy oplucie, które nie musi pozostawiać śladów ani powodować obrażeń. Sąd może odstąpić od wymierzenia kary, jeżeli napaść wywołało niewłaściwe zachowanie funkcjonariusza.

Czynna napaść (art. 223 KK)

Surowiej karana jest czynna napaść kwalifikowana. Zgodnie z art. 223 § 1 KK, kto działając wspólnie i w porozumieniu z inną osobą lub używając broni palnej, noża albo innego podobnie niebezpiecznego przedmiotu lub środka obezwładniającego dopuszcza się czynnej napaści na funkcjonariusza, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. Jeżeli następstwem napaści jest ciężki uszczerbek na zdrowiu, sprawcy grozi kara od lat 2 do 15 (art. 223 § 2 KK).

Znieważenie i groźba (art. 226 i art. 224 KK)

Znieważenie funkcjonariusza publicznego podczas i w związku z pełnieniem obowiązków podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku (art. 226 § 1 KK). Z kolei stosowanie przemocy lub groźby bezprawnej w celu zmuszenia pracownika do zaniechania prawnej czynności służbowej jest karalne na podstawie art. 224 KK. Niezależnie od kwalifikacji karnej pracownik może dochodzić w postępowaniu cywilnym zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych oraz odszkodowania (art. 23, 24 i 415 Kodeksu cywilnego).

Co zrobić po incydencie

Najczęstsze pytania

Czy pracownik socjalny jest funkcjonariuszem publicznym?
Nie w pełnym znaczeniu, ale pracownik socjalny wykonujący zadania z zakresu pomocy społecznej korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na podstawie art. 121 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. Dlatego do napaści na niego stosuje się m.in. art. 222, 223 i 226 Kodeksu karnego.
Jaka kara grozi za uderzenie pracownika OPS?
Samo naruszenie nietykalności cielesnej (np. uderzenie czy szarpnięcie) zagrożone jest grzywną, ograniczeniem wolności albo pozbawieniem wolności do lat 3 (art. 222 § 1 KK). Jeśli sprawca użył niebezpiecznego przedmiotu lub działał z inną osobą, kara rośnie do 1-10 lat (art. 223 KK).
Czy za samo wyzwanie pracownika mogą być konsekwencje?
Tak. Znieważenie funkcjonariusza publicznego (a więc i chronionego jak on pracownika socjalnego) podczas i w związku z czynnościami służbowymi jest przestępstwem z art. 226 § 1 KK, zagrożonym grzywną, ograniczeniem wolności albo pozbawieniem wolności do roku.
Czy pracownik może żądać odszkodowania od napastnika?
Tak. Niezależnie od postępowania karnego pracownik może w procesie cywilnym domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę i odszkodowania za szkodę na podstawie przepisów o ochronie dóbr osobistych i odpowiedzialności deliktowej (art. 23, 24, 415 i 445 Kodeksu cywilnego).

Podstawa prawna i źródła

Treść ma charakter informacyjny i edukacyjny — nie stanowi porady prawnej. W indywidualnej sprawie skonsultuj się ze zweryfikowanym prawnikiem.

Masz podobną sprawę?

Opisz ją — dobierzemy zweryfikowanego prawnika.

Zgłoś sprawę